近日，華為董事會首席秘書江西生在深圳接受多家國際媒體采訪，回應關于華為股權制度和治理機制的問題。

此次采訪的緣由是美國兩位教授的一份報告。近期，美國兩位教授發(fā)布了華為股權所有制、誰擁有華為相關的調查報告，引起了外界對華為的股權機制的關注。

對此，江西生表示，華為有9萬多員工通過工會來持有公司股份，所以華為是100%由員工持有的公司，沒有任何外部政府或者是機構。華為每一分錢的資本都是員工掏錢進來的。

他談道：“近期或者前段時間，在網(wǎng)絡上有一些關于華為所有權的說法或者評論，包括兩位教授的一篇文章，其實很多方面是不真實的或者不是事實。

關于認為華為分配的不是股權，而是一個合約的利潤分配計劃。事實是，華為員工要交錢進來，去參與利潤分配，并承擔有可能減值的風險。還要選舉持股員工代表來行使權力，所以華為股權分配計劃不是一個利潤分享計劃，而應該是一個股權計劃。”

同時，他也表示：“關于華為任正非有一個否決權，認為華為的管理控制主要通過任正非的否決權實現(xiàn)的。這點也是不對的!任正非確實有否決權，只是重大事項有否決權，不是所有事項都否決。第二，他只是有否決權，而不是決定權。任正非對華為的影響重點是通過思想和管理的哲學來進行。網(wǎng)上或者華為內(nèi)部幾天就可以看到一個任總的講話，他就是靠這方面來管理的。”

以下是江西生的發(fā)言和采訪實錄(發(fā)布于華為心聲社區(qū))：

一、華為是100%由員工擁有，這是華為30年持續(xù)發(fā)展的基礎。

PPT上的圖大家比較清楚，是我們的年報上摘錄下來的，華為每年都做年報披露。華為有9萬多員工通過工會來持有公司股份，所以華為是100%由員工持有的公司，沒有任何外部政府或者是機構。

正因為華為這樣的機制，都是由內(nèi)部員工持股控制，所以這三十年來華為能夠保持獨立性，這個獨立性也包括對公司戰(zhàn)略的堅持和堅守。